Wynagrodzenie dla samorządowego kierowcy

Kierowca autobusu szkolnego zatrudnionego w jednostce organizacyjnej samorządowej ma na angażu zaszeregowanie wg VII grupy i stawkę godzinową w wysokości 13 zł. Czy to jest prawidłowe? Czy nie powinna być minimalna stawką 13,70.

Kierowca autobusu szkolnego jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, czyli jest pracownikiem. Wynagrodzenie minimalne osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest określone na poziomie stawki miesięcznej. W 2018 r. jest to 2100 brutto. Natomiast stawka 13,70 brutto to stawka minimalna dla osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia (czy umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu). Jeżeli więc kierowca zarabia na miesiąc co najmniej 2100 brutto, to stawka 13 zł na godzinę jest prawidłowa. Jeżeli zaś zarabia mniej, to przysługuje mu wyrównanie do 2100 brutto.