Czy warto badać kompetencje komunikacyjne w trakcie rekrutacji - INFORLEX Freemium

Opcje zaawansowane

Pokaż wyniki dla:

wszystkich słów dokładnej frazy

Szukaj:

w tytułach i treści w tytułach

Wyszukiwanie po identyfikatorze

Typ dokumentu

Rok

Numer

Pozycja / strona

Sygnatura

Powiadomienia

Nie masz nowych powiadomień

Zaloguj Schowek Moje alerty

Strona główna
Strona główna
Tematyka
Tematyka
Dziennik Gazeta Prawna
Dziennik Gazeta Prawna
Czasopisma
Czasopisma
Książki
Książki
Komentarze prawne
Komentarze prawne
Szkolenia
Szkolenia
Akty prawne
Akty prawne
Orzeczenia i interpretacje
Orzeczenia i interpretacje
- Orzeczenia (1770445)
- Interpretacje (580938)
Formularze wzory i umowy
Formularze wzory i umowy
Narzędzia i programy
Narzędzia i programy
Aplikacja na pulpit
Aplikacja na pulpit

Dane dokumentu

Tematyka

Personel i zarządzanie
- Zarządzanie firmą
- Zarządzanie personelem
  - komunikacja w firmie
  - rozwiązywanie konfliktów

Czy warto badać kompetencje komunikacyjne w trakcie rekrutacji

Miniaturka wideo

Lekcja 1 z 1

Szkolenie aktualne

na dzień 08.12.2025

Data dodania: 09.08.2018

Czas: 1 minuta 7 sekund

Autor:

Monika Kantowicz-Gdańska

Kurs zawiera:

Miniaturka wideo

LEKCJA 1:

Odtwórz

01:07

Czy warto badać kompetencje komunikacyjne w trakcie rekrutacji

biuro obsługi klienta:

email: bok@infor.pl

Copyright © 2025 INFOR PL S.A.

Zawartość
Redakcja
Regulamin

POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00

Źródło: INFORLEX Freemium

Copyright © 2025 INFOR PL S.A. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się