Jak efektywnie wykorzystać mediację w łagodzeniu samorządowych konfliktów i sporów

W praktyce działalności organów samorządowych właściwie nieuniknione jest występowanie różnego rodzaju konfliktów i sporów. Dotyczy to również sytuacji pomiędzy instytucjami podlegającymi samorządom. W sytuacjach konfliktowych liczy się umiejętność diagnozy problemu i zastosowanie odpowiedniej metody jego rozwiązania. Nie jest to zadanie łatwe. Strony sporu często decydują się na wystąpienie na drogę sądową. Tymczasem to mediacje są lepszym i szybszym - a przy tym tańszym - sposobem rozwiązania problemu.

Jednym z atutów mediacji jest możliwość rezygnacji z formy pisemnej na etapie podjęcia decyzji o rozpoczęciu procesu, wyboru mediatora czy określenia zasad prowadzenia postępowania. Przyjęte jest jednak zwyczajowo, że wszelkie wstępne ustalenia są spisywane przez strony postępowania. Forma pisemna jest zachowana także na etapie spisywania protokołów ze spotkań mediacyjnych - w tym rozbieżności i zbieżności oraz ugody.

Istotne warunki konieczne do spełnienia przez strony i mediatora

Mediacja wyróżnia się kilkoma cechami, których brak innym, mocno sformalizowanym postępowaniom. A do takich należy już postępowanie przedsądowe i sądowe.