Czy dokumenty aplikacyjne osoby, która wygrała nabór powinny trafić do jej akt osobowych

Jednostka ogłosiła nabór na wolne stanowisko urzędnicze, w którym udział wzięły osoby dotychczas zatrudnione w jednostce na innych stanowiskach. Jedna z tych osób wygrała nabór i zostanie zatrudniona na stanowisku wynikającym z naboru. Czy dokumenty aplikacyjne złożone do organizowanego naboru powinny być dołączone do akt osobowych pracownika, który wygrał nabór? Czy dokumenty aplikacyjne złożone do organizowanego naboru powinny być dołączone do akt osobowych pracownika, który nie wygrał naboru?