Sposób ustalania sytuacji życiowej i majątkowej pracownika powinien określać ZFŚS

Czy prawidłowo przyjęto sposób określania sytuacji majątkowej, życiowej pracownika? Zgodnie z regulaminem ZFŚŚ pracownik wypełnia oświadczenie, w którym zaznacza odpowiedni poziom średniomiesięcznego dochodu na członka rodziny np. przedział do 1200 złotych (przyjęto 6 przedziałów dochodów). Na żądanie pracodawcy pracownik musi udokumentować swoje dochody (dokumenty do wglądu). Dochód obejmuje przychody ze stosunku pracy, umów zlecenia, o dzieło i innych, z działalności gospodarczej pomniejszone o koszty uzyskania przychodu oraz składki na ubezpieczenie społeczne a także alimenty, dochody z gospodarstwa rolnego. W dochodzie nie ujmuje się świadczeń z programu 500+.