Jak uwzględnić jednorazową wypłatę w podstawie wymiaru zasiłku

W lutym 2019 r. wypłaciliśmy pracownikom dodatkowy składnik - jednorazową premię uznaniową za dobre wyniki sprzedaży. Na otrzymanie premii ma wpływ zarówno praca całego zespołu, jak i przesłanki niezależne od pracodawcy i pracy pracowników. Premia ma charakter wyłącznie uznaniowy i została wypłacona wszystkim pracownikom w tej samej wysokości (okresy niezdolności do pracy z powodu choroby nie miały tu znaczenia), a ponadto nie jest związana z żadnym okresem. Nie mamy regulaminu, który określałby warunki wypłaty tej premii ani sposób jej pomniejszania za czas niezdolności do pracy. Czy taka premia podlega wliczeniu do podstawy wymiaru zasiłku?