Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5/2019 z 05.05.2019
Data publikacji: 29.04.2019
Czy w informacji o warunkach zatrudnienia mogą się znaleźć zapisy dotyczące przyjętego u pracodawcy sposobu potwierdzania nieobecności w pracy
PROBLEM
Przygotowujemy dla nowo zatrudnionych pracowników informację o warunkach zatrudnienia. W firmie obowiązuje regulamin pracy. Czy pomimo to można do informacji o warunkach zatrudnienia wprowadzić zapisy dotyczące sposobu usprawiedliwiania przez zatrudnionych nieobecności w pracy?
POTRZEBUJESZ POMOCY?