Wynagrodzenia oraz pochodne od wynagrodzeń kierowników SP ZOZ – ewidencja księgowa

Jakie są zasady obliczania wynagrodzenia kierowników SP ZOZ? Czy oprócz wynagrodzenia miesięcznego i nagrody rocznej można również przyznać kierownikowi SP ZOZ w umowie o pracę dodatek za wysługę lat oraz nagrodę jubileuszową? Jak ująć w ewidencji księgowej jednostki takie operacje gospodarcze?

Zasady wynagradzania kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej (dalej: SP ZOZ) uregulowane są ustawą z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (dalej: ustawa o wynagradzaniu osób kierujących).

Jak stanowi zapis art. 2 ustawy o wynagradzaniu osób kierujących, ustawa ta ma zastosowanie do:

• kierowników jednostek organizacyjnych wymienionych w art. 1 ustawy o wynagradzaniu osób kierujących - w szczególności dyrektorów, prezesów, tymczasowych kierowników, zarządców komisarycznych i osób zarządzających na podstawie umów cywilno-prawnych,
• zastępców kierowników jednostek organizacyjnych wymienionych w art. 1 ustawy o wynagradzaniu osób kierujących, w szczególności zastępców, dyrektorów i wiceprezesów,