Podwyższenie świadczenia urlopowego po zmianie wysokości odpisu na zfśs

Zmiana wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, która nastąpiła od 1 sierpnia 2019 r., nie powoduje automatycznego podwyższenia przysługującego pracownikom świadczenia urlopowego. Decyzja o jego ewentualnym podwyższeniu należy do pracodawcy.

Od 1 sierpnia 2019 r. zmieniła się podstawa naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych:

• od 1 stycznia do 31 lipca 2019 r. podstawą naliczenia odpisu na zfśs było przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w II półroczu 2013 r., czyli 3278,14 zł,
• od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r. podstawą naliczenia odpisu na zfśs jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w II półroczu 2014 r., czyli