Zawarcie umowy na zastępstwo za nieobecnego pracownika socjalnego na innym stanowisku

PROBLEM: Pracownik socjalny przebywa na urlopie macierzyńskim. Chcemy zatrudnić inną osobę na zastępstwo. Nieobecny pracownik socjalny nie zajmował się pracą w środowisku, tylko miał pod swoją opieką dział opiekunek domowych. Czy osobę zastępującą można zatrudnić na stanowisku referenta, gdyż nie posiada kwalifikacji do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego?

Zatrudnienie pracownika na innym stanowisku i o innym zakresie obowiązków niż te, które były przydzielone pracownikowi zastępowanemu, będzie sprzeczne z ustawowo wskazanym celem umowy o zastępstwo. Natomiast inny może być wymiar pracy oraz warunki wynagradzania, jeżeli nie kłóci się to z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy).