Czy nieobecność pracownika niepełnosprawnego z powodu badań lekarskich wpływa na prawo do trzynastki

PYTANIE

Czy z dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wyłączyć wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy z tytułu badań specjalistycznych osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności (umiarkowanym lub znacznym) oraz nieobecności wynikające z Kodeksu wyborczego?