Obliczanie wynagrodzenia za część miesiąca i odprawy emerytalnej pracownika socjalnego

PYTANIE: Pracownik socjalny odchodzi na emeryturę od 16 kwietnia 2020 r. Jak prawidłowo powinnam obliczyć wynagrodzenie za 15 dni pracy, jeśli miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wynosi 3000 zł i pracownik ma prawo do dodatku stażowego w wysokości 20% pensji zasadniczej? Pracownikowi przysługuje także 6-miesięczna odprawa emerytalna. Jak ją obliczyć? Jak rozliczyć świadczenia pracownika za kwiecień 2020 r.?

PYTANIE: Odprawa emerytalna wyniesie 21 600 zł. Natomiast wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca - 1713,98 zł.

ODPOWIEDŹ: Prawa i obowiązki pracowników zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej regulują przepisy ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Na podstawie tych przepisów pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).