Świadczenie postojowe dla psychologa zatrudnionego w centrum pomocy rodzinie

PROBLEM: Centrum pomocy rodzinie zatrudnia na roczną umowę zlecenia psychologa zasiadającego w komisji orzeczniczej. W okresie pandemii komisje się nie odbywały. Niektórzy pracownicy komisji opiniowali zaocznie, ale tylko w wyjątkowych sytuacjach. Reszta nie świadczyła zleceń. Czy psychologowi nieświadczącemu pracy przysługiwało świadczenie postojowe?

ODPOWIEDŹ: Tak. Ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych wprowadziła możliwość ubiegania się o świadczenie postojowe m.in. przez osoby wykonujące umowy cywilnoprawne. Jeśli taka umowa nie doszła do skutku lub nastąpiło ograniczenie jej realizacji w związku z przestojem w prowadzeniu działalności w następstwie COVID-19, należy wystąpić do ZUS za pośrednictwem swojego zleceniodawcy albo zamawiającego o świadczenie postojowe, które zrekompensuje utratę przychodów.