Jak zatrudnić pracownika na stanowisko urzędnicze w jednostce pomocy społecznej

Planujemy zatrudnienie osoby na podstawie umowy o pracę w celu świadczenia usług opiekuńczych. Czy w tym przypadku wymagane jest przeprowadzenie naboru, tj. opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej? - pyta Czytelniczka z Torunia.

W Państwa przypadku nie jest wymagany nabór, tj. ogłoszenie w Biuletynie Informacji Publicznej. Takie postępowanie kwalifikacyjne prowadzone w trybie uregulowanym w ustawie o pracownikach samorządowych konieczne jest w stosunku do obsady stanowiska urzędniczego. Wprawdzie z pytania nie wynika precyzyjnie, na jakie stanowisko zostanie zatrudniona osoba, to jednak większość stanowisk w jednostkach pomocy społecznej jest stanowiskami pomocniczymi i obsługi, a dla tych stanowisk ustawodawca nie przewidział obowiązkowego prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.