Czy pracownik wyznaczony do działań związanych z ewakuacją oraz zwalczaniem pożarów powinien przejść dodatkowe badania lekarskie i szkolenie bhp

Obowiązkiem pracodawcy jest wyznaczenie pracownika do wykonywania działań z zakresu zwalczania pożarów oraz ewakuacji. Czy zanim dokonamy wyboru takiego pracownika, powinien on zostać skierowany na badanie profilaktyczne w celu ustalenia ewentualnych przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania zadań związanych ze zwalczaniem pożarów oraz ewakuacją? Czy takiego zatrudnionego należy skierować na dodatkowe szkolenie z zakresu pożarnictwa? Czy taki pracownik może być traktowany, w kontekście odpowiedzialności za swoje działania, na takich samych zasadach jak ten, którego obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia?