Jak ustalić wynagrodzenie pracownika, który poprawia wadliwie wykonaną przez siebie pracę

PYTANIE

Mam pytanie odnośnie do godzin poświęcanych przez pracownika na poprawienie wadliwie wykonanej pracy (z winy pracownika). Zgodnie z art. 82 Kodeksu pracy za taki czas wynagrodzenie nie przysługuje. Czy w sytuacji, gdzie w godzinach pracy zgodnych z harmonogramem (np. 8.00 - 16.00) w przypadku poprawki w dwóch ostatnich godzinach, możemy pracownikowi potrącić 2 godziny jako niepłatne?