Czy zasiłek chorobowy przysługuje tylko za dni robocze

Proszę o udzielenie odpowiedzi na dwa pytania. Nauczyciel dostarczył zwolnienie lekarskie dotyczące opieki nad dzieckiem od 1 kwietnia 2023 r. do 30 kwietnia 2023 r. Na wniosku Z-15A pracownik prosi o wypłatę zasiłku opiekuńczego tylko za dni robocze (od poniedziałku do piątku). Czy za weekendy (zwolnienie obejmuje soboty i niedziele) należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie, czy potraktować te dni jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną z kodem ZUS 151? I druga sytuacja. Nauczyciel od początku września 2022 r. dostarcza do chwili obecnej zwolnienia lekarskie (na siebie) od poniedziałku do piątku. W soboty i niedziele brak jest zwolnienia, a nauczyciel nie prowadzi też w weekendy zajęć dydaktycznych. Jak rozwiązać problem wypłaty wynagrodzenia za sobotę i niedzielę oraz przerwy świąteczne, urlop wypoczynkowy (uzupełniający), ferie zimowe, skoro pracownik od września 2022 r. nie przepracował fizycznie ani jednego dnia?