Czy stawka godzinowa dla zleceniobiorcy, którego polski pracodawca wysyła służbowo do pracy w Niemczech, jest podstawą do rozliczeń z ZUS

PYTANIE

Zleceniobiorca jest zatrudniony ze stawką 17 zł za godzinę pracy u polskiego pracodawcy od 14 lipca br. W ramach polecenia wyjazdu służbowego został skierowany do pracy w Niemczech. Pracodawca wystąpił do ZUS o A1. W jaki sposób ustalić wysokość przychodu za miesiąc lipiec, kiedy to wykonywał pracę w Niemczech? Na umowie zlecenia nie ma żadnego przepisu o ewentualnej wysokości wynagrodzenia za pracę za granicą. Czy za przepracowane godziny w Niemczech można naliczyć stawkę 17 zł? Jeżeli nie, to jaki przychód przyjąć przy naliczeniu składek do ZUS?