Czy urzędnik służby cywilnej, który w związku z wypowiedzeniem mu stosunku pracy w ramach antykoronawirusowych redukcji etatów przejdzie na emeryturę, powinien otrzymać dwie odprawy: emerytalną i ekonomiczną

Urzędnikowi służby cywilnej, którego stosunek pracy rozwiąże się wskutek wypowiedzenia wręczonego w ramach realizacji obowiązku zmniejszenia zatrudnienia w administracji rządowej i niektórych jednostkach sektora finansów publicznych z powodu negatywnych skutków gospodarczych COVID-19 dla budżetu państwa, przysługuje odprawa pieniężna (tzw. ekonomiczna). Prawo to przyznaje art. 15zzzzzt ust. 1 w zw. z art. 15zzzzzp ust. 1 i art. 15zzzzzs ust. 1 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Przyczyna ustania lub rozwiązania stosunku pracy nie ma wpływu na prawo urzędnika służby cywilnej do odprawy emerytalnej.