Czy można zatrudnić osobę, która nie zajęła pierwszego miejsca w rekrutacji

PYTANIE

Starosta ogłosił nabór na wolne stanowisko pracy ds. rozrachunków oraz rozliczeń podatków od towarów i usług w wydziale finansowym starostwa. Na etat wpłynęło pięć aplikacji. Wszyscy kandydaci spełnili wymogi formalne. Komisja, w skład której wchodziła m.in. główna księgowa starostwa, stosowała punktową metodę selekcji. Po rozmowie kwalifikacyjnej wyłoniono dwie najlepsze kandydatki, które otrzymały największą liczbę punktów. Starosta zamierza zatrudnić kandydatkę z drugiego miejsca. Uważa, że ma ona dłuższe doświadczenie w pracy w księgowości i przez to daje większą gwarancję starannego wykonywania obowiązków. Czy można zatrudnić osobę z kolejnego miejsca, z mniejszą liczbą punktów?