Czy minimalne wynagrodzenie w jednostce budżetowej może składać się z wynagrodzenia zasadniczego i premii

PYTANIE

Czy ustalając minimalne wynagrodzenie za pracę w jednostce budżetowej w wysokości 2 800 zł można przyjąć zasadę że składa się ono z wynagrodzenia zasadniczego i premii? Czy zatrudniając na umowę o pracę od 1 stycznia 2021 r. można w umowie zapisać wynagrodzenie zasadnicze niższe od kwoty 2 800 zł plus premia?