Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, który równocześnie pracował na kilku terminowych umowach o pracę

PYTANIE

Mam zatrudnionego pracownika obsługi na czas nieokreślony, 3/4 etatu. Dodatkowo w trakcie roku zatrudniłam na oddzielne umowy w okresie od 14.01-28.02 -1/4 etatu, 4.03-8.03 1/4 etatu i 29.04.-.30.05 1/4 etatu. Jak obliczyć urlop, który przysługuje takiemu pracownikowi?

ODPOWIEDŹ

W przypadku zatrudnienia pracownika na podstawie dwóch umów o pracę w tym samym czasie, urlop powinien być rozliczany odrębnie dla każdej z umów. Przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy urlop przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru etatu.