Czy w okresie wypowiedzenia można pracownika wysłać na urlop

PYTANIE

Zwalniamy pracownika w związku z likwidacją stanowiska, pracownik ma do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące. Czy w okresie wypowiedzenia możemy pracownika wysłać na urlop, a po urlopie odsunąć od świadczenia pracy na okres dwóch miesięcy?