Czy można wykluczyć związki zawodowe z komisji konkursowej na stanowisko dyrektora szkoły

PYTANIE

Czy niedotrzymanie przez związki zawodowe terminu 10 stycznia i niespełnienie wymogu określonego w art. 251 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych ( Dz.U. 2019, poz.263 ) skutkuje wykluczeniem ich przedstawicieli ze składu komisji konkursowej na stanowisko dyrektora szkoły i placówki oświatowej?

ODPOWIEDŹ

Niespełnienie przez zakładową organizację związkową wymogu, o którym mowa w art. 25¹ ust. 2 i 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. 2019, poz.263 ) – zwanej dalej: „ustawą o zz” i niedotrzymanie przez związek zawodowy terminu 10 stycznia, pomimo iż skutkuje sankcją, o której mowa w art. 25¹ ust. 6 tej ustawy, czyli takiej organizacji (czyt. zakładowej organizacji związkowej), która nie wypełniła w terminie obowiązków, o których mowa w ust. 2 lub 3, nie przysługują uprawnienia zakładowej organizacji związkowej do czasu wykonania tych obowiązków - nie może skutkować wykluczeniem ich przedstawicieli ze składu komisji konkursowej na stanowisko dyrektora szkoły i placówki oświatowej.

Od 19 lipca 2018 r. przepis art. 63 ust.14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2020 r. poz. 910 i 1378 oraz z 2021 r. poz. 4) nie odnosi się do przedstawiciela zakładowych organizacji związkowych w rozumieniu ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych ( Dz.U. 2019, poz. 263), a z jego treści wynika, iż do składu komisji konkursowej powołujemy po jednym przedstawicielu organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, wyłonionym spośród członków ich jednostek organizacyjnych albo jednostek organizacyjnych organizacji związkowych wchodzących w skład reprezentatywnych organizacji związkowych, zrzeszających nauczycieli, obejmujących swoim zakresem działania szkołę lub placówkę, w której konkurs się odbywa, z zastrzeżeniem ust. 15.