Pracodawca zapewnia pracownikom zimne napoje bez konieczności składania przez nich wniosku

Z wystąpieniem podwyższonych temperatur powietrza wiąże się obowiązek pracodawcy do zapewnienia zimnych napojów osobom świadczącym u niego pracę. Do otrzymania napojów nie jest wymagany wniosek pracowników, pracodawca zapewnia je „z urzędu”.

Pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych pracodawca ma obowiązek zapewnić , jeśli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych (art. 232 ustawy z 23 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; dalej: k.p.). Jeśli chodzi o dostarczane przez pracodawcę napoje, to (