Nowe regulacje w przepisach o zatrudnianiu samorządowców

Podwyższenie stawek pensji do poziomu minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2021 r. to główna zmiana przewidziana w nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Nowelizacja rozporządzenia przewiduje także zmiany w katalogu stanowisk określonym w załączniku nr 3 do rozporządzenia w tabeli II. Rozporządzenie ma wejść w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia go w Dzienniku Ustaw.

Podwyższenie kwot minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego

Rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (dalej rozporządzenie zmieniające) przewiduje - w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę - .