Czy do zwolnienia z oskładkowania pakietu medycznego współfinansowanego przez pracownika wystarczy zapis w umowie o pracę

PYTANIE

Czy do zwolnienia z oskładkowania pakietu medycznego współfinansowanego przez pracownika wystarczy zapis w umowie o pracę? Dotyczy to małej firmy, zatrudniającej kilku pracowników, nieposiadającej regulaminu wynagradzania ani innego podobnego dokumentu. Czy wspólnik spółki z o.o., który jednocześnie jest zatrudniony w spółce i również posiada pakiet medyczny musi odprowadzać składki od pakietu? Czy powinien go współfinansować jako pracownik?