Czy podstawę do naliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące przed czy po podwyżce

Pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej w dniu 30 czerwca 2025 r. Od 1 lipca 2025 r. pracownik otrzymuje podwyższone wynagrodzenie zasadnicze. Wypłata nagrody jubileuszowej nastąpiła 10 lipca 2025 r. wraz z wynagrodzeniem należnym za czerwiec 2025 r. Czy podstawę do naliczenia nagrody jubileuszowej stanowiło wynagrodzenie przysługujące w dniu nabycia nagrody, czyli przed podwyżką? Czy z uwagi na to, że pracodawca dokonuje z reguły wypłaty nagrody wraz z wynagrodzeniem w terminie do 10 dnia miesiąca - wynagrodzenie po podwyżce? Nadmieniam, iż pracodawca w układzie zbiorowym posiada zapis: "Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty".