Czy dyrektorowi szkoły można wypłacić odprawę i ekwiwalent za urlop, jeżeli w dniu zakończenia kadencji przebywa na zwolnieniu lekarskim

PYTANIE

Dyrektor szkoły kończy swoją kadencję w dniu 31 sierpnia. Na ten dzień planowana jest wypłata odprawy, ekwiwalentu za urlop i nagrody jubileuszowej. Jednak od 4 sierpnia do 31 sierpnia dyrektor przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy w związku z chorobowym można dokonać tych wszystkich ostatnich wypłat czy też L-4 stoi na temu na przeszkodzie?

ODPOWIEDŹ

Na wstępie należy zaznaczyć, iż czym innym jest koniec okresu powierzenia stanowiska dyrektora szkoły (zakończenie tzw. kadencji) a czym innym rozwiązanie stosunku pracy i obowiązki pracodawcy z tym związane. Jak rozumiem osobie, o której mowa w pytaniu, z dniem 31 sierpnia kończy się powierzenie stanowiska dyrektora. Jednocześnie z dniem 31 sierpnia z ww. nastąpi rozwiązanie stosunku pracy. Zatem w ostatnim dniu tj. 31 sierpnia należy dokonać wypłaty wszystkich świadczeń wynikających ze tego stosunku, czyli jak zaznaczono w pytaniu: odprawy, ekwiwalentu za urlop i nagrody jubileuszowej (o ile nabył do takiej nagrody prawo). Na wypłatę wskazanych świadczeń nie ma wpływu fakt, iż dyrektor od 4 sierpnia do 31 sierpnia przebywa na zwolnieniu lekarskim. Ewentualnie, jeśli jest to placówka feryjna, okres zwolnienia może mieć wpływ na niewykorzystany urlop wypoczynkowy w okresie wakacji, a zatem na wysokość należnego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.