Jak udokumentować stażu pracy, gdy pracownik nie otrzymał świadectwa pracy

PYTANIE:

Pracownik pracował w firmie, która upadła. Nie otrzymał świadectwa pracy. Sam ustalił w ZUS, że w danym okresie były za niego odprowadzane składki emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe. ZUS wydał decyzję o tym fakcie. Czy na tej podstawię mogę uznać pracownikowi staż pracy.