Jak ustalić wynagrodzenie w razie nieodpracowania przez pracownika wyjścia prywatnego

Jeden z naszych pracowników nie odpracował 6 godzin zwolnienia od pracy na czas załatwienia spraw prywatnych, z którego korzystał we wrześniu 2021 r. Czy możemy odliczyć mu wynagrodzenie za nieprzepracowane godziny? Jeżeli tak, to na jakiej podstawie? - pyta Czytelnik z Lublina.