Do jakiej wysokości można dobrowolnie potrącać z zasiłku

PYTANIE

Pracownik wskutek nieobecności otrzymał w styczniu wynagrodzenie, które uniemożliwiło dokonanie dobrowolnych potrąceń. Pracownik za swoją pisemną zgodą wskazał potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków oraz innych świadczeń (składka ubezpieczeniowa, pożyczka z ZFŚS, składka na związki). Pracownikowi w styczniu (jednocześnie z wypłatą wynagrodzenia) został wypłacony zasiłek opiekuńczy. Czy istnieje granica, do której nie można dokonywać dobrowolnych potrąceń z zasiłku?

Pozostało 76% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce