Czy ksiądz zatrudniony w kilku szkołach może wskazać jedną z nich jako główne miejsce zatrudnienia

PYTANIE

Czy ksiądz zatrudniony w szkole na podstawie umowy o pracę może wskazać, że jego głównym miejsce zatrudnienia jest szkoła? A jeśli pracuje w kilku szkołach na części etatów, to wskazuje jedną z nich jako główne miejsce zatrudnienia?

ODPOWIEDŹ

Ksiądz zatrudniony w szkole na podstawie umowy o pracę na stanowisku nauczyciela może wskazać, że jego głównym miejscem zatrudnienia jest dana szkoła. Jeśli ksiądz jest zatrudniony na stanowisku nauczyciela w kilku szkołach, w każdej w niepełnym wymiarze godzin (na części etatu), to wskazuje jedną z nich jako główne miejsce zatrudnienia.

Nauczyciel może być zatrudniony w kilku placówkach równocześnie. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, nie tylko dopuszcza taką sytuację, ale wręcz reguluje uprawnienia i obowiązki w takich okolicznościach. Posługuje się przy tym pojęciami "podstawowego" i "dodatkowego" miejsca pracy, nie definiując żadnego z nich. W praktyce przyjmuje się, że podstawowym miejscem pracy jest ta szkoła, którą nauczyciel sam wskaże. Zazwyczaj to placówka, w której jest zatrudniony w najwyższym wymiarze czasu pracy albo jego stosunek pracy został zawarty najwcześniej. Pozostałe szkoły to dodatkowe miejsca pracy.

UZASADNIENIE

Zgodnie z ustawą z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762), zwanej dalej: KN, dopuszczalne jest zatrudnienie nauczyciela w kilku szkołach równocześnie. W tym zakresie ustawa posługuje się pojęciami podstawowego i dodatkowego miejsca pracy, nie definiując jednak żadnego z nich. W praktyce przyjmuje się, że podstawowym miejscem pracy jest ta szkoła, którą nauczyciel sam wskaże. Zazwyczaj to placówka, w której jest zatrudniony w najwyższym wymiarze czasu pracy albo jego stosunek pracy został zawarty najwcześniej. Pozostałe szkoły to dodatkowe miejsca pracy.