Czy pracownik zatrudniony u drugiego pracodawcy może zaliczyć staż pracy u pierwszego pracodawcy do okresu wyczekiwania

PYTANIE

Pracodawca zatrudnił pracownika, który po kilku dniach zachorował i przyniósł zwolnienie lekarskie. Jednocześnie podczas zawierania umowy, pracownik ten oświadczył, iż równolegle pracuje na umowę o pracę u innego pracodawcy, a oba stosunki pracy nie kolidują ze sobą. Pracownik legitymuje się 6-cio letnim stażem pracy. Czy pracownik zatrudniony u drugiego pracodawcy może zaliczyć wcześniejszy okres wyczekiwania odbyty u pierwszego pracodawcy?