Od kiedy naliczyć wyższe wynagrodzenie dla nauczyciela, który zdobył tytuł magistra

PYTANIE:

Nauczyciel szkoły publicznej z wykształceniem wyższym z tytułem zawodowym licencjata i posiadającym przygotowanie pedagogiczne oraz stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego w dniu 29 czerwca 2021 r. uzyskał tytuł zawodowy magistra. Dyplom ukończenia studiów drugiego stopnia dostarczył dyrektorowi szkoły w dniu 29 listopada 2021 r. Ponadto nauczyciel ten od dnia 29 kwietnia 2021 r. do dnia 27 kwietnia 2022 r. przebywa na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Od jakiego miesiąca należy temu nauczycielowi naliczyć wyższe wynagrodzenie?

ODPOWIEDŹ:

Nauczyciel, który osiąga wyższy poziom wykształcenia ma prawo do wyższego wynagrodzenia zasadniczego z tego tytułu.

Najczęściej dyplom wydawany jest po upływie pewnego czasu, jednakże wskazana na nim jest data uzyskania tytułu magistra. Właśnie ta data, a nie data dostarczenia dyplomu przesądza o wysokości należnego wynagrodzenia. Zatem dla wypłacenia podwyżki decydująca jest data uzyskania tytułu, a nie zaś data dostarczenia dyplomu do szkoły. Nawet, gdy nauczyciel dostarczy dyplom z opóźnieniem - trzeba będzie wyrównać mu zaniżone wynagrodzenie.

Zmiana wysokości wynagrodzenia z innych przyczyn (niż awans zawodowy) następuje z pierwszym dniem najbliższego miesiąca kalendarzowego, jeżeli inne przyczyny nie nastąpiły od pierwszego dnia danego miesiąca kalendarzowego (art. 39 ust. 1 Karty Nauczyciela).

Dokumentem potwierdzającym tytuł zawodowy magistra jest dyplom wydany w dniu w dniu 29 czerwca 2021roku, a więc prawo do wyższej stawki wynagrodzenia zasadniczego przysługuje z pierwszym dniem najbliższego miesiąca kalendarzowego, tj. od 1 lipca 2021 roku.

UZASADNIENIE:

Rozstrzygniecie tej kwestii znajduje się w art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762) oraz § 3 rozporządzenia ministra edukacji narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.).

Przywołany paragraf brzmi:

„Udokumentowanie prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego następuje poprzez przedstawienie oryginalnych dokumentów (aktów nadania stopnia awansu zawodowego, świadectw, dyplomów) albo uwierzytelnionych odpisów (kopii) tych dokumentów”.

Na podstawie tych uregulowań pracownik jest zobligowany do przedłożenia pracodawcy oryginalnych dokumentów lub ich uwierzytelnionych kopii, by w ten sposób udokumentować prawo do odpowiedniej stawki wynagrodzenia.

Art. 39 ust 1 Karty Nauczyciela stanowi, iż zmiana wysokości wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy w związku z uzyskaniem kolejnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela następuje z pierwszym dniem roku szkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu.

Zmiana wysokości wynagrodzenia z innych przyczyn następuje z pierwszym dniem najbliższego miesiąca kalendarzowego, jeżeli inne przyczyny nie nastąpiły od pierwszego dnia danego miesiąca kalendarzowego.

Dokumentem potwierdzającym kwalifikacje w/w nauczyciela jest dyplom wydany w dniu 29 czerwca 2021roku, a więc prawo do wyższej stawki wynagrodzenia przysługuje z pierwszym dniem najbliższego miesiąca kalendarzowego, tj. od 1 lipca 2021 roku.

Podstawa prawna:

• art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762);

• § 3 rozporządzenia ministra edukacji narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.).

Tadeusz Konarski