Kiedy można pozbawić nauczyciela dodatku za prowadzenie zajęć w warunkach trudnych lub uciążliwych

Nie można pozbawić nauczyciela dodatku za warunki pracy, gdy w zdalny lub inny przyjęty sposób zrealizował zajęcia w warunkach trudnych lub uciążliwych. Prawo do tego świadczenia potwierdza Regionalna Izba Obrachunkowa w Olsztynie.

Za prowadzenie zajęć w warunkach trudnych lub uciążliwych nauczycielom przysługuje dodatek. Od początku pandemii powraca wątpliwość, czy ten składnik pensji należy się także nauczycielowi, który prowadzi zajęcia zdalnie. Odpowiedź na to pytanie nie jest łatwa, gdyż resort edukacji, jak dotąd, nie wydał w tej sprawie jednoznacznej wykładni. Co więcej, stanowisko w tej sprawie kilkakrotnie zmieniał. W kwietniu 2020 r. twierdził, że w czasie nauki zdalnej nauczycielom nie przysługuje dodatek za warunki pracy. Później pogląd ten zmienił. Ogólnie wskazano, że dodatek za warunki pracy należny jest wyłącznie za pracę w określonych warunkach, wymienionych w §