Czy jest dopuszczalne podwójne dofinansowanie wynagrodzenia pracownika

PYTANIE

Czy przedsiębiorca, który otrzymał z Wojewódzkiego Urzędu Pracy dofinansowanie ze środków FGŚP części wynagrodzeń pracowników (na podstawie art.15gg ustawy COVID-19) mógł otrzymać dofinansowanie części wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzeń tych samych pracowników i za ten sam okres z Powiatowego Urzędu Pracy ze środków Funduszu Pracy (na podstawie art.15zzb ustawy COVID-19)? Łączna kwota otrzymanego wsparcia z WUP i PUP nie przekraczała kwoty wynagrodzenia brutto pracowników.