Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego

PYTANIE

Pytanie dot. ustalenia podstawy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Pracownik zachorował 31.08.2021 roku. Podstawa chorobowego ustalona za okres 08/2020 do 07/2021. W w/w okresie pracownik miał wypłacany dodatek za zadanie premiowe, zgodnie z pisemną informacją w zakresie powierzenia zadania premiowego. W tej informacji jest zapis, że "absencja pracownika nie wpływa na wysokość premii". Dodatek nie został uwzględniony w podstawie chorobowego. Pracownik się z tym nie zgadza. Od 1 sierpnia 2021 pojawia się zmiana w informacji dot. wypłaty premii, zostaje ona zawieszona od 1 sierpnia 2021. Czy premia powinna być uwzględniona w podstawie chorobowego? Z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę 28 lutego 2022 r. Czy pracownik słusznie domaga się wyrównania, jeśli tak, kto powinien wypłacić różnicę? Pracownik chorował 182 dni. Zakład pracy wypłaca zasiłki chorobowe.