Jak rozliczyć podatkowo Ukraińca zatrudnionego w Polsce

PYTANIE

Od 12 kwietnia 2022 r. pracodawca zatrudnia na podstawie umowy o pracę na czas określony (do 31 grudnia 2022 r.) osobę ze statusem uchodźcy z Ukrainy. Chciałabym się dowiedzieć czy w związku z wprowadzeniem szeregu uproszczeń w zatrudnieniu takich osób, osoba ta powinna być wykazania do podatku jako cudzoziemiec rozliczany w Polsce (IFT-1/IFT-1R) czy jako rezydent z racji przeniesienia swojego ośrodka życiowego do Polski (czy jeżeli przebywa poniżej 183 dni jest możliwość wnioskowanie o rezydencję w Polsce). Pracownicy z Ukrainy zatrudnieni na umowę o pracę w polskiej firmie uzyskują dochód opodatkowany. Nie ma znaczenia, czy przebywają w Polsce poniżej, czy powyżej 183 dni w roku podatkowym. Pracodawca potrąca z ich wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy, a po zakończonym roku podatkowym, do końca lutego, przesyła informację PIT-11. Na jego podstawie należy złożyć zeznanie podatkowe w polskim urzędzie skarbowym do 30 kwietnia kolejnego roku? W jaki sposób prawidłowo opodatkować wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę dla cudzoziemca - uchodźcy, oraz jakie dokumenty sporządzić w rozliczeniu rocznym za 2022 r.?