Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 08-10-2024
Porada aktualna na dzień 08-10-2024
Data publikacji: 2022-05-09

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę. W okresie wypowiedzenia będzie on świadczył pracę, ale nie chcielibyśmy, aby korzystał w tym czasie z wewnętrznego komunikatora firmowego. Czy pracodawca ma prawo ograniczyć lub uniemożliwić pracownikowi dostęp do takiego komunikatora przed zakończeniem stosunku pracy? Czy są jakieś regulacje prawne, na które można powołać się w takim przypadku?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00