Czy wraz z odprawą należy wypłacić nauczycielowi również ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

PYTANIE

Nauczyciel w okresie od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Z dniem 31 sierpnia 2022 r. zostanie rozwiązany stosunek pracy (na jego wniosek) w związku z prawem do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego i złożeniem wniosku do ZUS o przyznanie tego świadczenia. Czy w tej sytuacji dyrektor szkoły powinien wypłacić nauczycielowi wraz z odprawą również ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku z przebywaniem nauczyciela w czasie urlopu wypoczynkowego na urlopie dla poratowania zdrowia?