Jak śmierć pracownika dwa dni po zatrudnieniu wpływa na ekwiwalent za urlop i odprawę

PYTANIE

Z pracownikiem została podpisana umowa o pracę, W dniu rozpoczęcia pracy (piątek) pracownik nie stawił się do pracy (nieobecność nieusprawiedliwiona). Pracownik zmarł w sobotę. W jaki sposób naliczyć wysokość odprawy pośmiertnej i ekwiwalentu za urlop?