Czy pracodawca może sfinansować studia podyplomowe konieczne do awansu na stanowisko głównej księgowej?

PROBLEM

Główna księgowa samorządowej jednostki budżetowej za 2 lata planuje przejście na emeryturę. W związku z tym już teraz zapoznaje z obowiązkami przypisanymi głównej księgowej pracownicę księgowości, która ma przejąć po niej obowiązki w drodze awansu wewnętrznego. Osoba ta jest zatrudniona w jednostce od kilkunastu lat. Ma wymaganą praktykę w księgowości. Nie ma jednak wymaganego wykształcenia. Ukończyła technikum rolnicze, a następnie studia na kierunku - rolnictwo. Czy pracodawca może sfinansować pracownicy księgowości ekonomiczne studia podyplomowe konieczne do zatrudnienia jej na stanowisku głównej księgowej?