Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 17 sierpnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4011.500.2022.2.KW

Możliwość rozliczenia w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych według stawki 8,5% - usługi sprzątania i mycia okien.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych zdarzenia przyszłego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualne

13 czerwca 2022 r. wpłynął Pani wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy możliwości rozliczenia w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych według stawki 8,5%. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – pismami z 5 sierpnia 2022 r. (data wpływu 5 sierpnia 2022 r.), oraz z 9 sierpnia 2022 r. ( data wpływu 9 sierpnia 2022 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Podatnik (…) (dalej Podatnik) jest zatrudniona na umowie o pracę w firmie „(…)” na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin na stanowisku kadrowo-biurowym. Podatnik ma sprecyzowany zakres obowiązków, które wykonuje w firmie „(…)” o czym stanowi załącznik do jej umowy.

Przedmiotowy zakres obowiązków wygląda następująco:

prowadzenie teczek osobowych pracowników;

nadzór na ewidencją czasu pracy (elektroniczny system RCP);

przygotowywanie dla biura rachunkowego raportów czasu pracy zatrudnionych, ewidencji wniosków urlopowych, zwolnień lekarskich (w tym monitorowanie konta firmy w systemie ZUS-PUE) i innych dokumentów związanych z czasem pracy;

prowadzenie dokumentacji związanej z PPK i ubezpieczeniem grupowym;

systematyczne wysyłanie do biura rachunkowego dokumentów kosztowych (skanowanie i archiwizacja);

dbałość o przestrzeganie praw i obowiązków wynikających z obowiązującego Regulaminu Pracy;

dbałość o organizację pracy w obrębie stanowiska pracy zgodne z obowiązującymi przepisami i zasadami BHP i Ppoż. oraz inne czynności zlecone przez przełożonego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00