Epidemia COVID-19 zrewolucjonizowała rynek pracy poprzez upowszechnienie pracy zdalnej. Przy okazji pojawiły się problemy związane z zarządzaniem zespołem rozproszonym oraz zapewnieniem pracownikom sprzętu do świadczenia pracy poza siedzibą pracodawcy. Istotne stało się to, na jakim sprzęcie świadczona jest praca – może zapewniać go pracodawca, ale też pracownik może korzystać ze swoich urządzeń. W takim przypadku wypłacany powinien być pracownikowi stosowny ekwiwalent, który będzie korzystał ze zwolnień od PIT i ZUS. Przepisy dotyczące refundacji pracownikom kosztów ponoszonych w związku z pracą zdalną zostały uwzględnione w nowelizacji Kodeksu pracy, która jest obecnie procedowana. Podczas praktycznego webinarium dowiesz się, w jaki sposób i w jakiej wysokości ustalić taki ekwiwalent lub ryczałt oraz poznasz nadchodzące zmiany w tym zakresie.
Problematyka omawiana podczas szkolenia dotyczy zarówno firm, jak i jednostek budżetowych.

W programie webinarium:
1. Praca zdalna obecnie i w przyszłości, czyli jak będą wyglądały nowe regulacje Kodeksu pracy
2. Praca na sprzęcie pracodawcy – czy warto stworzyć regulamin używania sprzętu?
3. Praca na własnym sprzęcie – komputer i telefon, ale też prąd i Internet
4. Ryczałt a ekwiwalent – porównanie starych i nowych zasad
5. Jak ustalić kwotę ryczałtu lub ekwiwalentu?
6. Kiedy US lub ZUS może podważyć wypłacaną kwotę?
7. Odrębne zasady dotyczące samochodów
8. Odpowiedzi na pytania uczestników webinarium