Jaka podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego nauczyciela

PROBLEM

Wieloletni nauczyciel zatrudniony na cały etat w szkole podstawowej od września 2022 r. przeszedł na emeryturę oraz został jednocześnie zatrudniony na pół etatu w tej samej szkole. Od 6 września 2022 r. do 22 września 2022 r., tj. 17 dni przebywał na zwolnieniu lekarskim, natomiast ilość dni przepracowanych we wrześniu 2022 r. wynosi 9. Wynagrodzenie w miesiącu wrześniu składa się z :

• wynagrodzenia zasadniczego - 2.112 zł
• dodatku motywacyjnego - 105,60 zł
• wysługi lat - 422,40 zł.

Jaką wysokość podstawy należy przyjąć do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego w miesiącu wrześniu 2022 r.? Czy jest to kwota wynagrodzenia z Karty Nauczyciela, czy kwota minimalnego wynagrodzenia krajowego?