Najważniejsze zimowe obowiązki pracodawcy z zakresu bhp

Pomimo tego, że wiele słyszymy na temat ocieplenia klimatu, a synoptycy zapowiadają raczej ciepłą zimę, to jednak trzeba liczyć się z tym, że temperatury będą spadać w okolice 0 st. C, a niekiedy wyraźnie niżej. Dlatego przypomnijmy, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z okresem zimowym.

Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy zapewnienie odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach, w których jest wykonywana praca. Temperatura powinna być dostosowana do metod, jakie stosują pracownicy w trakcie realizowania swoich obowiązków oraz związanego z tym wysiłku fizycznego. Jak wynika z § 30 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej: rozporządzenie w sprawie bhp), w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy, nie niższą jednak niż 14 st. C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. W pomieszczeniach, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może jednak spadać poniższej 18 st. C.