Jak ma postąpić pracodawca z wynagrodzeniem po zmarłym pracowniku

PROBLEM

Czy w przypadku wypłaty wynagrodzenia zmarłego pracownika (zasiłek chorobowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, trzynastka) w razie braku osób uprawnionych do renty rodzinnej (dwoje dorosłych dzieci bez orzeczenia o niepełnosprawności) należy naliczyć wynagrodzenie bez składek ZUS i podatku i wypłacić je dopiero po okazaniu wyroku sądu/aktu poświadczenia dziedziczenia? W jaki sposób dopełnić formalności związanych z podatkiem?