Kiedy przysługuje dodatek za wysługę lat dla nauczyciela

PROBLEM

Nauczyciel jest zatrudniony nieprzerwanie od 1995 roku w podstawowym miejscu pracy (A) w wymiarze pełnego etatu. Równolegle do podstawowego miejsca pracy w latach 1995-2022 pracował w różnych szkołach. W tym roku szkolnym jest zatrudniony dodatkowo w szkole (B) w wymiarze 10 godzin i w przedszkolu (C) w wymiarze 8,5/22 etatu. Świadectwa pracy z zatrudnienia równoległego do podstawowego miejsca pracy (z lat 1995-2022) przedstawił w szkole (B) i w tejże szkole został mu naliczony dodatek za wysługę lat z okresu 1995-2022. Czy w przedszkolu C, które jest drugim dodatkowym miejscem pracy nauczyciela, również powinno się zaliczyć świadectwa pracy z lat 1995-2022, które już okazał w dodatkowym miejscu pracy (szkole B), czy może w przedszkolu C powinien wypracować dodatek stażowy od początku?

RADA

Zasadą jest, że prawo do dodatku za wysługę lat stanowi uprawnienie nauczyciela odrębnie w ramach każdego nawiązanego w szkole stosunku pracy. Zastrzeżeniem od powyższej zasady jest sytuacja jednoczesnego zatrudnienie nauczyciela w dwóch i więcej szkołach. W związku z nawiązaniem kolejnego stosunku pracy, sytuacja ulega zmianie. Powstaje wówczas bowiem sytuacja zatrudnienia podstawowego i dodatkowego. Zgodnie z treścią wyroku Sądu Najwyższego z 15.10.2010 r., III PK 9/10 podstawowym miejscem pracy nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach, jest szkoła, w której nauczyciel jest wyżej wynagradzany.

Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy – z tym, że do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.