Czy nauczyciel ponownie zatrudniony w tym samym roku ma prawo do urlopu, jeżeli wykorzystał go w ramach poprzedniej umowy

PROBLEM

Nauczyciel był zatrudniony na umowę na czas określony od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r., wykorzystał urlop w czasie ferii zimowych i letnich, ponownie został zatrudniony na czas określony od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. W listopadzie umowa ulega rozwiązaniu za porozumieniem stron z dniem 27 listopada 2022 r. Czy za miesiące wrzesień-listopad należy wypłacić ekwiwalent za urlop?